面对当前的竞争激烈的就业市场，刚毕业的大学生想要找份好工作难比登天。目前国内的求职市场岗位空缺更倾向体力劳动和技术工作，许多大学生在毕业后都面临没有工作技能、“脱不下孔乙己的长衫”的窘境。对于金融行业而言，就业市场更加严苛，竞争更为激烈，但机会总是留给有准备的人，面对越是严苛的就业市场，求职者更需要顺应就业市场的需求作出改变。该如何做出改变是诸多求职者感到迷茫的原因，北京职必达咨询服务有限公司以促进金融行业人才需求为核心，以培养金融接班人为己任，致力于帮助正迷茫的大学生精准才华定位、理清就业思路、找准就业方向、提升专业技能，多维度打造“懂专业 + 能实操 + 会思考”的金融行业预备人才。同时，联通众多金融机构，共同发起“大学生9.19offer”金融人才招募平台，打破就业信息不畅通，让“人才”和“需求”充分交融。
打造金融人才培养基地，助推更多金融人才成长
北京职必达咨询服务有限公司（以下简称“职必达”），是一家金融人才培养基地，旨在为广大想要从事金融行业的求职者进行精准才华定位、提升专业技能、分享职场经验、联通人脉资源。
职必达创始人作为前持牌金融机构高管，十多年来专注金融赛道，积攒丰富的金融机构行业资源，可为大学生提供更多金融行业的就业和实习机会。丰富的内推资源，可以帮助求职者优先得到面试机会。
职必达根据求职者的需要，特别定制活动和服务，如9·19 offer活动、金融进阶学社、知名人士观点，从不同角度为求职者搭建通往金融行业的桥梁，为求职者明确求职目标、进行求职和工作经验分享、加强其对学科专业的理解、培养相应的职业技能和面试技巧，为金融行业培养更多预备人才，帮助更多求职者如愿进入金融行业。
联合金融机构、打造众多专属平台，带你入行、陪你成长、助你晋升
职必达致力于为每一位求职者全心全意地付出，口号是“带你入行、陪你成长、助你晋升，志所在、职必达”，为了达成这一目标，职必达从多方位考量，为求职者设置了三个版块内容供求职者进行金融行业的学习和获得offer。职必达创新推出“大学生9.19 offer节”（金融专场）招聘平台，链接“金融机构”与“高校人才”，主要针对人群为想进入金融行业工作的高校大学生，职必达邀请各个金融细分赛道众多人才需求的金融机构参与，将金融行业汇集到一场招聘会上，打破信息壁垒，分享金融圈各类赛道，包括业务实操、专业技能、企业直推，培养懂专业、能实操、会思考的预备人才。首届活动，即为众多金融机构输送150+位的金融人才。
职必达还开办金融进阶学社，主要面对的人群是金融圈各大赛道专业人士，交流主题的是行业风险预判、创新业务研讨、重点业务交流、职场经验分享。加强职必达与各金融机构的联系，让职必达能紧跟金融行业的发展，为求职者提供更专业的金融信息。职必达还设置“知名人士·观点”的访谈会，邀请金融行业各领域专家对金融主题“看发展、谈机遇、助成长、赢未来”进行探讨，面对所有对金融行业关注的人士开放，让人们加深对金融行业的了解。
精准才华定位测评，入对行、选对岗，开启精彩职业生涯
职必达联合众多金融机构人力专家，结合人才发展、职业心理学、行为经济学等多个领域的理论知识，经过反复论证和实践验证，逐步构建了“才华定位”体系。该体系以个体为核心，致力于深度挖掘每个人的潜能，旨在提供精准、个性化的职业道路指引，实现更为理想的职业发展。
才华定位测评，深度挖掘每个人的潜能，全面考量其专业能力、性格特征、技能优势和行业发展趋势，确保“入对行、选对岗”；岗位胜任力测评，能够帮助大学生深入全面了解自己与特定岗位的匹配程度，从而认清个人的优势、薄弱环节，为求职者优化、调整求职策略提供重要参考。金融岗典，不仅提供了关于金融岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、必备证书、薪资待遇和未来发展等方面的全面介绍，更提供了一个360度了解金融行业的机会。
